一、到期不续签提前多久通知

劳动合同要是到期了，不想再续，得提前告诉人家至少30天。

如果是单位不想续，他们也得提前30天通知你哦！

具体的要看你们那儿的地方法规或者你们当初签的合同上怎么说的啦。

没特别规定的话，大家就不用先打招呼；要是有规定，那就得照办咯。

比如说啊，如果因为单位的延误导致没办法办理解除或者续签合同，但是你还在那儿上班呢，这种情况就算合同继续执行了。

不过呢，如果你自己不想续了，单位就不用提前告诉你不续了，但是他们还是要在7天内给你开个证明，说明你已经和公司没关系了。

《中华人民共和国》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

二、多久不签订劳动合同违法

从你开始上班那天算起，要是过了一个月还没签劳动合同，那就是违法的啦！得罚款哦，而且如果超过一年还没签，就算默认你跟公司签了长期合同咯。

劳动合同就是规定了老板和员工之间的工作关系和各自的责任。