当前位置:首页 > 普法百科 > 正文内容

签劳动合同还是应届生身份吗

合飞律师1个月前 (03-13)普法百科3

一、签还是应届生身份吗

签了合同也别急,你还算应届毕业生哦!应届生嘛,就是当年该毕业而没毕业的同学们啦。

就是说呢,大四那一年就算应届毕业生。

要是都过了大四,那就不是应届生咯,而是“往老”生了。

所以啊,只要你还在大四那年,就是应届生,跟有没有签合同没关系哈。

《中华人民共和国》第十条建立,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

二、签了空白劳动合同怎么办

咱们要是遇到那种签"空白合同"的,那你可得想想清楚,是不是真想进去干活?当然啦,你也可以直接找他们问清楚,让他们把合同里那些没填上的部分补全,然后再让你签字按手印儿。

千万别随便就把白花花的合同给签了呀!如果你已经稀里糊涂地签过了那个"空白劳动合同",那赶紧跟他们说,让他们把填写好的完整合同给你看看,然后你得仔细核对下他们填的东西对不对,工资福利什么的有没有说错或者少写了。

如果发现不对劲儿的地方,就要马上让他们改正过来。

如果公司违法乱纪,跟你签个"空白劳动合同",回头他们自己偷偷摸摸地把内容给添上去,这可是严重侵犯了我们作为劳动者的合法权益啊!

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。

本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/380426.html

签劳动合同还是应届生身份吗的相关文章

应届生与公司合同还应届生身份吗

一、应届生与公司合同还应届生身份吗 事实上,订了严谨规范的劳动合同并不意味着您就丧失了作为应届毕业的资格。 根据相关规定,只要在大学本科或研究阶段顺利完成学业并最终取得相学位证书的毕业,均可被视为应届毕业。 简单来说,无论何时何地,只要在毕业当年仍处于大学最后一学年且未正式离...

本科身份签劳动合同还是应届毕业生身份吗

一、本科身份签劳动合同还是应届毕业生身份吗 你刚毕业时订的劳动合同,你就是应届毕业啦!就该年毕业的学们,不管你有没有签合同都没关系。 具体来说,就你大四那年,就是应届毕业啦。 但,等你读完大四后,已经到了第二年,那你就不是应届毕业,而届生了哦。 所以,某年度应届毕业...

劳动合同还应届生身份吗

一、劳动合同还应届生身份吗 需要根据实际状况来进行评估。 倘若您已经署了劳动合同,但当时刚好您毕业的那一年,那么您仍然被视为应届毕业。 这里所指的"应届毕业",指在该年当毕业并取得相学历资格证书的人员。 更为简洁明了的解释,当学在其就读的大学的最后一个学年时,便可以...

订了劳动合同还能保留应届生身份吗

一、订了能保留应届生身份吗 署就业协议后,若处毕业之年度,依然被视为应届毕业。 所谓应届毕业,即毕业之年顺利完成学业的学子。 以简洁明了的话语来说,学在高校教育的最后一个学年,皆属于应届毕业范畴。 如果跨越该毕业之年以后,已步入毕业之后第二年之时,那么此等情况便不...

未成年可以签劳动合同应届生身份吗

一、未成年可以签劳动合同应届生身份吗 未成年人签劳动合同应届生身份的认定需分别看待。 首先,关于未成年人签劳动合同。根据法律规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务的权利。十六周岁以上不满十八周岁...

劳动合同不买社保可以保留应届生身份吗

一、劳动合同不买社保可以保留应届生身份吗 劳动合同但单位不买社保,一般情况下不能保留应届生身份应届生身份通常与否初次就业以及毕业时间相关。一旦劳动合同,从法律意义上讲,就表明劳动者已进入就业状态,与用人单位建立了劳动关系。即便单位未依法为劳动者购买社保,这属于用人单位违反律法规...

兼职的劳动合同影响应届生身份吗

一、兼职的劳动合同影响应届生身份吗 兼职的劳动合同通常不影响应届生身份。具体分析如下: 应届生身份主要指毕业在毕业当年,处于从学校到社会的过渡阶段,在就业、报考公职等方面享有一定的政策优惠。对于兼职劳动合同的情况: 一方面,兼职一般具有临时性、灵活性的特点,与正式的全职工作存在区别。许...

劳动合同就业影响应届生身份吗

一、劳动合同就业影响应届生身份吗 签劳动合同应届生身份影响不小,特别在找工作、考公务员等场。 首先得记住,合同你就算上班族啦,有些考试和职位你就不能用应届生这个身份去报名。 比如说,想参加国考的话,规定择业期没找到工作的毕业是应届生。 可要你在择业期合同开始干活儿,那...