一、如果签订劳动合同,半途会怎么样

不管你跟签了多长时间的劳动合同，只要你还在干活儿，那你其实是有权利随时说走就走的哦！因为我们每个人都有自己选择工作的自由嘛。

法律上也说了，如果你想离开现在的公司，只需要提前30天给他们发个正式的邮件或者信件告诉他们一声，这样你就可以顺利地结束这份劳动合同啦。

当然啦，如果你还是的话，那就更简单了，只需要提前3天告诉他们你要走了，然后就可以顺利地离开了。

《》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、我刚辞职，他找不到人怎么办

在当前司法环境下，员工若因私人事务导致其决定离开岗位，例如"家中有突发事件需要处理、追求个人事业发展、打算自主创业等"，只要企业能提供充分证据来证实此类离任理由（在通常情况下，这部分理由会在员工提交的辞职申请信函、离职手续办理表格或者离职协议中清晰体现出来），那么相关判决机构往往倾向于不支持给予的请求。

此外，对于那些以私人事务为由提出辞职的员工来说，他们必须提前三十天通过书面方式向所在单位进行告知，否则，如果未经企业批准擅自离职或者未达到法定通知期限就擅自离岗，均属于非法解除劳动合同的行为，不仅无法获得相应的经济补偿金，甚至可能面临着对企业造成经济损失的赔偿责任。