1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金，也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。无固定劳动合同辞退怎么赔 1、无固定期...

没有签劳动合同被辞退有哪些赔偿(两年没签劳动合同被辞退赔偿标准)

是会按双倍的工资进行补偿，一般工作了七年未签劳动合同就可以获得11个月的双倍工资，在要求补偿时需要与用人单位协商，如果协商不成功就可以收集证据直接向劳动部门投诉。工作7年未签劳动合同被辞退怎么赔偿用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的双倍工资(从工...

没有签劳动合同被辞退了怎么赔偿仲裁请求模版

一、没有签劳动合同被辞退了怎么赔偿仲裁请求模版以下是一份未签劳动合同被辞退的仲裁请求模板：申请人：姓名，性别，民族，出生日期，住址，联系方式。被申请人：名称，住所地，法定代表人姓名及职务，联系方式。仲裁请求： 1.请求裁决被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额。根据《》规定，用人...

工作未签劳动合同被辞退怎么办(工作几天没签劳动合同被辞退)

在被公司违法辞退的情况下还是可以申请劳动仲裁的，不过，公司和员工签劳动合同的时间只要没有超过一个月就不违法，如果工作时间只有几天，经过公司考察确认不符合录用条件的，公司可以辞退员工。工作几天没签劳动合同被辞退怎么办? 如果被公司违法辞退，可以申请劳动仲裁处理。《劳动争议调解仲裁法》第二...

公司没签劳动合同被辞退怎么办(上班满一个月没签劳动合同被辞退)

可以要求双倍的工资，这笔赔偿费需要由公司来支付，如果公司拒绝自己的申请，劳动者是可以直接向劳动部门申请仲裁，从而再收集证据，这样才能保障到自己的申请可以获得受理。公司上班半年没签劳动合同被辞退怎么办 1、用人单位自用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付...

个体户没签合同被辞退了怎么赔偿(个体户未签劳动合同辞退员工)

需要依法支付双倍工资同时还要承担的额外的经济补偿金，只要劳动关系事实存在，那么需要根据相关的法律规定来执行，不管是个体户还是用人单位，只要不签订劳动合同，都是需要承担双倍工资的。个体户未签劳动合同辞退员工怎么赔偿 1、未签劳动合同被辞退的赔偿，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金...

没有签劳动合同被辞退了怎么办

一、没有签劳动合同被辞退了怎么办若未签劳动合同且被辞退，可按以下情况处理：（一）主张双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。最多可主张11个月的双倍工资差额。（二）关于辞退的经济补偿或赔偿。若辞退符合法定情形，如劳动者...

在公司上班没有签劳动合同被辞退了怎么办

一、在公司上班没有签劳动合同被辞退了怎么办若在公司上班未签劳动合同且被辞退，可按以下方式维护自身权益：（一）确认辞退原因。若公司无故辞退，属于违法解除劳动关系，需支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一...

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没有签劳动合同被辞退了怎么赔偿

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