一、不签劳动局怎么罚款

如果你工作了好几个月却还没有跟老板签合同的话，那就要注意啦！从工作第一个月的第二天开始，老板就得开始给你发双倍工资哦。

要是老板不合规矩，就是到了应该早就该签定无固定期限劳动合同的时间，他还是不给你们签，那也是不行的！这种情况下，他们也得从那个时候开始，每个月都要给你们发两倍的工资呢。

《中华人民共和国》第十条

建立，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因未依法与员工签订书面劳动合同，应当向员工每月支付二倍的工资。

二、没签劳动合同。做了半天。如何申请赔偿。

根据相关的明确规定，对于未签订劳动合同的临时雇员，用人单位有责任从聘用之日起开始支付双倍的劳动报酬。

在中国，关于劳动关系和雇佣权益的保护主要依赖于《劳动合同法》。

其中第八十二条明确指出，若用人单位自实际使用劳动者之日起满一个月但不足一年未能与劳动者签署书面劳动合同，则须按月向劳动者支付两倍的工资。

如果用人单位违反了《劳动合同法》的规定，没有与劳动者签订无固定期限的劳动合同，那么从应该签订无固定期限劳动合同之日起，也必须按照月度向劳动者支付两倍的工资。