劳动合同到期续签由谁提出
一、到期续签由谁提出
劳动合同到头了，双方都有权提出续约。
但如果公司不愿意提高或者保持原来的待遇，那员工不想续的时候，得给他们一笔钱作为补偿。
公司要提前30天用纸面文字告诉员工公司的想法，最后大家商量一下是结束还是继续签合同。
续签合同的过程不能省略，要按照正规流程来。
公司要注意什么时候该结束合同，什么时候该讨论续约，什么时候做决定，保证这些步骤都在规定时间内完成。
《中华人民共和国》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者，工作1年支付2个月工资;
二、劳动合同怎样签订才合法有效
咱们签劳动合同的时候得遵守法律规定啊，还要公正公平，大家都心甘情愿地同意才行，这样才能保持稳定嘛！还有哦，老板你可得给员工们制定好的规则制度，让他们能安心工作，享受自己应有的权益呀！再来说说吧，这时候的工资可不能低于公司里同一个岗位最低的那些人，或者也别低于你们当初在合同上商量好的工资的80%呢！而且还得不低于当地的水平哟~
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