一、在校生签了劳动合同怎么办

就算是还在读书的学生，签了劳动合同也是有法律效应的哦！如果他们想要换工作或者离开，都是可以的呢。

不过，有些人会觉得很奇怪，既然他们还是个学生，那为什么又能签劳动合同呢？其实啊，这就是因为他们既是学生又是劳动者啦，身上肩负着两个角色。

但是呢，又有人觉得这样不公平，说学生不能算是雇佣合同里的主体，所以他们签的劳动合同就没有用处。

结果呢，当这些孩子在学校期间因为工作受伤，想找用人单位要赔偿或者补偿的时候，就常常得不到支持了。

《中华人民共和国》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、两年没有签订劳动合同该怎样补偿

要是用人单位在你工作了两年后还没跟你签劳动合同的话，那就代表他们已经默认和你签了一个长期的啦。

如果你遇到这种情况，单位又没给你办什么的，你得赶紧去劳动保障局告他们哦！然后让劳动保障局来给咱们评理。

这样的话，用人单位可能就会按照的结果来对你进行赔偿或者别的处理方式呢。