一、工地受伤没有怎么赔偿

未签署劳动合同时，伤者于工地上遭受事故伤害，如证实存在劳动关系，则可申报工伤并获取补偿金；若企业未购置工伤保险，则需自行支付相应赔偿；反之，若为劳务关系，则应由接受劳务一方负有赔偿义务。

《》 第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

(三)医疗诊断证明或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

二、用人单位不给劳动合同怎么办

若企业未与员工签订劳工合同，员工可向劳动监管机构投诉或申请。

相关部门将对该问题进行整改，违规企业还应承担赔偿责任。

劳工合同的订立须符合法规，包含法定必备条款，且双方各持一份合同文本。