一、没有劳动合同可不可以进行工伤认定

没签合同但有劳动关系证明就行，就能做工伤鉴定哦。

如果找不着劳动合同或者别的证明劳动关系的东西，那就没法申请工伤了。

这时候你得先去劳动仲裁那儿问问看和老板是不是真的有雇佣关系。

确定了这个以后，才能继续申请工伤认定。

《(2010修订)》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

（四）患的;

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第

（一）项、第

（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第

（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

二、没有离职工伤如何赔偿

来简单说说吧，员工要是因为工作受伤评到1~10级的话能拿到多少钱呢.这个钱就是工伤保险基金出的，具体算法是这样的：

1.一级伤残：自己工资乘以2.7；

2.二级伤残：自己工资乘以2.5；

3.三级伤残：自己工资乘以2.3；

4.四级伤残：自己工资乘以2.1；

5.五级伤残：自己工资乘以1.8；

6.六级伤残：自己工资乘以1.6；

7.七级伤残：自己工资乘以1.3；

8.八级伤残：自己工资乘以1.1；

9.九级伤残：自己工资乘以0.9；

10.十级伤残：自己工资乘以0.7。

至于评到一级到六级的员工而言，他们还可以每个月都领到一笔钱，这叫“伤残津贴”，算法是这样的：

1.一级伤残：自己工资乘以0.9；

2.二级伤残：自己工资乘以0.85；

3.三级伤残：自己工资乘以0.8；

4.四级伤残：自己工资乘以0.75；

5.五级伤残：自己工资乘以0.7；

6.六级伤残：自己工资乘以0.6。