一、因为实习期没有,用人单位拖欠少付工资怎么办

老板少给钱又没签合同，你得赶紧去你们所在地的；如果不行的话，就找调解组织调节一下；最后还能选择打官司来解决这件事情。

对于未及时签订合同这事儿，你还可以追讨最多11个月内每个月双倍的薪水哦！

《》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、没钱劳动合同离职可以直接走吗

在合规期限内，您完全有权选择离开目前的工作岗位，原因在于法律明确规定了用人单位有义务在一个月内与员工签署劳动合同。

若您计划在一个月内辞去当前职位，务必预先通知用人单位。

在此期间，只要用人单位并无违规行为，您的离职决定便属于合法行为。

如果过了这一个月，对您来说，您将有权利向用人单位索取未签订劳动合同的作为补偿。