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旷工半天公司可以辞退我吗?

合飞律师2周前 (03-13)普法百科4

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标签: 互联网法律

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旷工几天公司可以辞退职工

旷工几天可以辞退职工关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定。相关解除的：《中华人民共和国》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...

公司以有案底为由可以辞退我吗(有案底公司有权辞退吗)

对于有案底的员工，如果已经入职了的话，那么公司是不能够无故辞退员工的，否则是需要进行一定的经济赔偿。一般赔偿的标准根据劳动者在用人单位工作的年限以及薪资水平来进行计算。就是每工作一年需要赔偿一个月的薪资。有案底的员工公司有权辞退吗入职之前发现有案底，可以拒绝。入职后就不能随便辞退了。辞退的话...

合同到期公司可以辞退员工么(合同到期公司可以辞退员工吗)

劳动合同期限届满一般不需要用人单位辞退员工，因为劳动合同到期时劳动关系已经终止，不需要辞退。如果有法律规定的特殊情形，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，此期间不可以辞退员工。合同到期公司可以辞退员工吗劳动合同期限届满一般不需要用人单位辞退员工，因为劳动合同到期时劳动关系已经终止，不需要...

合同到期公司可以辞退你(合同到期公司可以辞退员工么)

劳动合同到期了公司可以辞退员工吗(劳动合同到期了公司可以辞退人吗)

劳动合同期限届满一般不需要用人单位辞退员工，因为劳动合同到期时劳动关系已经终止，不需要辞退。如果有法律规定的特殊情形，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，此期间不可以辞退员工。劳动合同到期了公司可以辞退员工吗劳动合同期限届满一般不需要用人单位辞退员工，因为劳动合同到期时劳动关系已经终止，...

工伤赔偿后公司可以辞退员工吗(工伤赔偿后公司可以辞退吗)

这是违法的。职工在工作过程中受到伤害，后续单位支付工伤赔偿后，再辞退该职工是不合理的。劳动者可以依法要求单位支付经济补偿金。工伤赔偿后辞退员工合法吗? 是不合法的。实践中，如果可以认定职工被迫辞职的话，这种情况下解除劳动关系的同时，也是可以要求单位作出经济补偿的，同时还可以要求单位作出赔偿...

职工迟到或早退30分钟,能否视为旷工半天

一、职工迟到或早退30分钟,能否视为旷工半天 1、职工迟到或早退30分钟，不能视为矿工半天。 2、劳动者迟到或早退30分钟，即使认定其构成旷工，也只能认定为旷工30分钟，而不能直接放大认定为旷工半天。 3、这种用放大镜看待劳动者违纪情节的行为，明显扩大了劳动者的违纪结果、加重了劳动者的违纪责任...