一、劳动合同没到期能拿失业金吗

在劳动合同尚未届满时主动提出离职，通常情况下将无法获取失业救济金。

依据我国相关法律法规规定，若欲申领失业保险金，需满足以下几个前提条件：首先必须是连续缴纳失业保险费用达一年以上；

必须是非个人原因导致的失业状况；再次，需已完成失业登记手续且具备求职意向。

具体而言，根据《中华人民共和国社会》第四十五条之规定，失业人员只有在满足以下三个条件之后，方能从失业保险基金中领取失业保险金：

1.失业前用人单位及本人均已足额缴纳失业保险费用满一年；

2.非因本人主观意愿而导致失业；

3.已完成失业登记手续且具有求职意向。

《失业保险条例》第十六条也明确指出，城镇企业事业单位职工在失业后，应携带所在单位为其开具的终止或解除劳动关系的证明文件，尽快前往指定的社会保险经办机构办理失业登记手续。

失业保险金自办理完失业登记之日起开始计算。

失业保险金由社会保险经办机构按照月度发放。

社会保险经办机构会为失业人员开具领取失业保险金的凭证，失业人员可凭借此凭证前往指定银行领取失业保险金。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

《失业保险条例》第十六条

城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

二、劳动合同到期没续签能领失业金吗

关于合同期满后未能续签是否有资格申领失业金，这主要取决于您是否符合申请失业保险金所设定的相关规定。

领取失业保险金通常需要满足以下三大基本条件：首先，用人单位与个人必须已连续缴纳失业保险费用满一整年；

劳动者在终止过程中并非出于自身主观意愿而导致失业；最后，劳动者需完成失业登记手续，且具备积极寻找新工作的意愿。