一、在离职前要求员工签订意味着什么

被老板开除就是他们单方面跟你解除工作合同。

离开前得先签个《解除劳动合同协议书》或辞退信才行。

要知道，开除不是小事，得大家都同意才能办好。

所以走之前最好签个协议，保护各自利益，这样才算真的结束劳动关系了。

所以说，开除员工得按照规矩来。

《中华人民共和国》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、在公司上班二十年后正常离职公司如何补偿

在一个单位干满20年后，不一定能得到赔偿哦。

如果有的话，最多可拿到自己12个月的工资做补贴。

而这个“自己的工资”就是咱在解约或辞退前最后12个月的平均收入。

如果公司是违法解雇你的，那你就可以拿到双倍的了。