一、没签怎么赔

劳动者有权申请用人单位支付及未签劳动合同的双倍薪酬，同时可向有关法律机构主张补交在职期间的社会保险费；若单位故意延迟订立合同导致工资亏损、工伤事故及医疗待遇损失，需额外赔偿25%；员工可向劳动监察部门投诉举报，一经核实，劳动行政管理部门将勒令其整改，并有可能进行罚款处罚。

《中华人民共和国》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、被骗签劳动合同怎么解决

在被欺骗签署劳动合同时，当事人有权向机构或法庭主张该协议无效。

若劳动合同被确认为无效，用人单位需向劳动者支付其所付出的劳动报酬。

如果发现自己身陷欺诈性签约的情况，可寻求法律帮助，要求或机构裁决撤销合同，因为这种类型的合同被视为可撤销合同。