一、不签怎么交

未签订劳动合同的雇员同样有权享有五险一金待遇，前提是已于所在地劳动就业局完成录用与就业登记手续，即可向社保部门进行社保登记、申报及缴费。

若企业未能履行合同义务，则需承担支付双倍薪资的法律责任。

《》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

二、离职后原单位没有备案,该怎么办

您可与雇主商议终止劳动合约。

依据我国相关法规，建议您至少提前30日向人事部门提交书面《申请》，同时领取并填写离职手续表格。

人事部门会对此展开离职面谈，以深入了解您的离职原因并做好相应记录。