一、非全日制不解除能离开吗

在法律允许的范围内，可以委托他人代办离职事宜。

从普遍角度出发，还是建议您亲自办理相关的离职手续。

因为，在这种情况下，劳动者一般需要亲身前往有关机构进行办理。

为了防止日后可能出现的劳资争议，为了确保有确凿的凭据留下记录，避免不必要的影响。

如果确实无法抽出时间亲自办理的话，也是可以考虑授权的人力资源部门或者共同工作过的同事来协助完成。

但是，在通常情况下，离职证明并不要求雇员亲自签字确认，这类工作通常由人力资源管理部门负责处理并填写发放。

离职证明是劳动用人单位与劳动者之间正规解除劳动关系的书面证明文件。

《》第七十一条

【非全日制用工的终止用工】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

二、被骗签了劳动合同如何解除

若为受欺骗而签署的合约，解除途径即为向司法机关申请裁决撤销该合同。

若有任何一方采取不正当手段诱使另一方在违背其真实意愿的情况下进行了相关民事法律行为，那么被诱使的一方将有资格向所在地区的或机构提起诉讼并要求取消该行为。

对于遭受到人身侵犯或财产损失等犯罪事实以及的情况，受害者有权向公安机关、人民检察院又或是人民法院就此事进行报案或者提出控诉。