一、签订六年，员工离职，必须向企业支付吗

签了合同就想走人？有几种情况要看清楚哦：首先，正常来说公司是不能让你自己掏腰包赔钱的。

所以，如果你签了合同然后又想走了，不用担心要给公司赔钱。

当然啦，如果你们双方都同意的话，也可以随时解约。

另外，如果你想提前结束合同，只要提前30天用书面方式告诉公司就行；如果你还在试用期，那就只需要提前3天告诉他们就好啦。

《中华人民共和国》第二十二条

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

二、签了劳动合同不给员工可以离职吗

实际操作时，劳动合同得给所有员工发啊。

无论是签合同时，还是后来有变，公司和员工各留一份。

要是公司签完合同不给员工，那就找劳动局帮忙纠正；如果因此造成损失或伤害，公司得负责赔偿。

除了找劳动局，员工还有其他办法要回合同：先试着跟公司好好聊聊；或者找公司所在地的工会帮忙；再不行，就去调解组织申请调解；调解不成，就去找劳动争议委员会投诉；最后，如果对仲裁结果不满，还能依法起诉到。