没签劳动合同主动辞职有赔偿吗
一、没签劳动合同主动有赔偿吗
在框架下，当员工主动向用人方提交离职请求时，雇主并不需要支付经济补偿金；
如果双方并未签署相应的，劳动者有权至当地劳动监察部门反映相关问题，若经过协调仍无法达成共识，则可依法向劳动仲裁委员会提起申诉。
未签署书面劳动合同所引发的赔偿，其产生的法律依据与解除劳动关系的具体原因无关。
无论出于何种原因导致劳动者与用人单位之间的终结，劳动者均有权利要求对方给予双倍工资作为赔偿。
《》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、网上招聘的宿管要签劳动合同吗
完全可以。
网络上的兼职行为属于非全日制劳动关系，与雇主签订劳务合同并非强制性的规定，双方可通过口头约定达成合作共识。
非全日制劳动关系，主要表现为按照小时进行报酬计算，劳动者在同一用人单位内，通常每天的工作时间不得超过四个小时，并且一周的总工作时间应当累积不得超过二十四个小时的用工方式。
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