一、工地工伤没有怎么索要赔偿

涉及到工人在建筑工地从作业过程中所遭受的伤害事件，若双方尚未签署劳动合同时，以下几个层面是值得关注和探讨的情形：

（1）若此类事故存在的基础，那么受害的劳动者有权提出工伤鉴定申请，一旦经过有关部门确认确属工伤范畴的话，便可依据相关法律规定享有相应的待遇；

（2）倘若用人机构业已采取了投保工伤保险的措施，则相关赔偿事宜应交由工伤保险基金来负责处理，反之，若其未曾投保工伤保险的话，则相应的赔偿责任必须由用人单位自行肩负；

（3）另一种情形为劳务关系，在此情况下，应由接受劳务服务的一方承担起赔偿责任。

《中华人民共和国》第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

《》第十七条

职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、50岁以上发生工伤怎么赔付

年龄在五十周岁及以上的员工倘若遭遇工伤事故，他们将有权获得相应的经济补偿，其中包括但不限于治疗过程中所产生的医疗费用、护理费用以及必要的交通费用等等。

2、若因工伤导致身体残疾，则需依据其所评定的来确定是否享有一次性的伤残补助金；而当伤残程度达到六级或以上时，还可额外享受到伤残津贴的待遇。