一、劳动合同丢失能办理退休吗

在绝大多数情况下，即使劳动合同不慎遗失，仍有可能顺利达到法定退休年龄。

一般而言，劳动合同法规定该类协议应订立一式三份，由签订各方即劳动者、用工单位以及劳动行政管理部门各自分别予以保存，以便查验和监管。

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同的具体内容将由用人单位与劳动者共同商量确定，并在经过双方签字或盖章认证后正式生效。

其中，劳动合同文本应由用人单位与劳动者分别持有一份。

如果因某些原因使得劳动合同丢失，您可以联系用人单位，请他们提供并复印原本保存在档案中的合同文本，而后再添加公司公章及标注明确复印来源的签名等书面文件以确认合同真实性。

《劳动合同法》第十六条

【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、有劳动合同能去确认吗

按照我国现有的法律规定，建立劳务关系时必须订立书面。

若已经实质上确立了这样的劳务关系，但尚未同时签订书面劳务合同的话，则须在工会成立之日起一个月内缔结书面劳务合同。

假如雇主与员工在工会成立之前就已经签订了劳务合同，那么这个劳务关系自工会成立之日开始正式确定。