一、签了劳动合同被辞退了怎么赔偿若签了劳动合同后被辞退，赔偿事宜需根据具体情况判断。一般来说，用人单位违法的，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...

签了劳动合同被辞退了怎样赔偿

一、签了劳动合同被辞退了怎样赔偿签了劳动合同后被辞退，赔偿情况需根据辞退的具体原因来确定：（一）用人单位合法辞退。若劳动者存在严重违反用人单位规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害等法定过错情形，用人单位辞退劳动者无需支付经济补偿。（二）用人单位无过失性辞退。例如劳动者不能胜任工作，经...

签了劳动合同被辞退了工资怎么算

一、签了劳动合同被辞退了工资怎么算签了劳动合同后被辞退，工资的计算需分情况讨论：（一）合法辞退。用人单位按照法定程序辞退员工，比如劳动者存在严重违反用人单位规章制度、严重失职等情形。这种情况下，工资应按照员工实际工作的天数计算，计算方式为月工资除以21.75（月计薪天数），再乘以实际出勤天数...

签了劳动合同被辞退了有补偿吗

一、签了劳动合同被辞退了有补偿吗签了劳动合同后被辞退，是否有补偿需分情况来看：（一）用人单位合法辞退。若劳动者存在严重违反用人单位规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害等法定过错情形，用人单位辞退劳动者无需支付经济补偿。例如，劳动者多次，严重违反考勤制度，单位辞退则无需补偿。（二）用人...

签了劳动合同被辞退了补偿多少

一、签了劳动合同被辞退了补偿多少通常情况下，若用人单位无正当理由辞退签了劳动合同的劳动者，应给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资高于用人单...

单位辞退无固定劳动合同如何赔偿(没有签劳动合同被辞退了怎么赔偿)

1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金，也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。无固定劳动合同辞退怎么赔 1、无固定期...

工作未签劳动合同被辞退怎么办(工作几天没签劳动合同被辞退)

在被公司违法辞退的情况下还是可以申请劳动仲裁的，不过，公司和员工签劳动合同的时间只要没有超过一个月就不违法，如果工作时间只有几天，经过公司考察确认不符合录用条件的，公司可以辞退员工。工作几天没签劳动合同被辞退怎么办? 如果被公司违法辞退，可以申请劳动仲裁处理。《劳动争议调解仲裁法》第二...

公司没签劳动合同被辞退怎么办(上班满一个月没签劳动合同被辞退)

可以要求双倍的工资，这笔赔偿费需要由公司来支付，如果公司拒绝自己的申请，劳动者是可以直接向劳动部门申请仲裁，从而再收集证据，这样才能保障到自己的申请可以获得受理。公司上班半年没签劳动合同被辞退怎么办 1、用人单位自用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付...

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签了劳动合同被辞退了怎么办

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