一、保安不签如何赔偿

劳动合同就是老板和员工之间的约定书，用来定下大家在工作中的权力和责任。

只要开始干活了，就得签这份合同哦。

咱们国家的《》就是专门保护打工仔老百姓的那部法律嘛，里面写明了，用工就要签合同。

如果老板违反了这些规定，那他可要受到处罚啦。

比如说，如果没在30天内签合同，那就得给员工发两倍的工资；如果因为没签合同而闹到劳动仲裁那里去，最多能拿到11个月的双倍工资呢！

《》

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、忘记签劳动合同必须要赔偿吗

没签合同也能要赔偿哦！咱们国家的劳动合同法说了：工作得有书面合同吧？要是公司从你开始工作那天起，过了一个月还没给你签书面合同的话，那就得每月多给你发两份工资。

而且，如果公司没按照法律规定跟你签订无固定期限的劳动合同，那么从应该签的那一天开始也要给你多发双倍工资哦。