一、劳动合同和劳务合同缴税哪个多

劳务合同与劳动合同在征税方面存在差异。

前者主要依照实行超额累进制，税率介于3%至45%之间。

后者的税务政策尚未清晰明确。

两类合同在形式、管辖法规及条款内容等方面皆相异，虽然劳务合同独名为劳务合同，实际上仍可能涉及到劳动关系。

针对合同争议问题，可选择透过起诉及进行处理。

职场人士需要明晰此两者间的差异，以便依据实际执行状况维护自身权益。

《》第二条【适用范围】境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

二、劳务关系可以不签劳务合同吗

仅在特定条件具备时方可签订劳务合同，并非皆可。

劳务合同中对劳务人员福利的保障程度相较于劳动合同的劳动者而言明显偏低，这亦是诸多用人单位为减轻负担，规避责任，选择在应签订劳动合同时违法签订劳务合同的主要原因之一。