一、电子版劳动合同有法律效力吗

诚然，电子版的劳动合同具备完全有效性。

实施电子签名技术签署电子劳动合同有助于提高企业的风险防范水平。

采用电子签名的电子劳动合同具备签署主体唯一可识别的优势，同时合同内容亦无法被篡改，充分弥补了传统纸质劳动合同在签署过程中容易丢失，易于篡改以及无法追溯等诸多缺点。

《》第四百六十九条

当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

二、劳动合同没有盖章有效吗

劳动合同未盖公章未必无效。

实际上，用人单位的签章并非被赋予着劳动合同生效必备要件的角色。

在无任何特殊约定的前提之下，只要劳动合同双方当事人在合同上签署确认，便足以体现其有效性。

仅仅依赖于合同没有加盖公章这一事实，便判定某种劳动合同的合法性无法成立，这样的观点在法律层面上是站不住脚的。

依据相关法律规定，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应当在劳动合同上进行签章，也就是要求法定代表人亲自签字，并且加盖公章。