一、未签劳动合同自动离职还有补偿吗?

对于未签订劳动合同自行离职者的补偿问题，明确如下处置方式：

（1）若因个人原因离职则无偿，

（2）如因用人单位拖欠、克扣工资或未提供社会保障等原因离司，可申请经济。

《中华人民共和国》第八十二条

【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、与单位未随时可以离职吗

不可随意口头辞职，须按照规定提前30日以书面形式告知用人单位，内则需要提前3日进行通知。

经双方协商一致达成共识，方可立即终止劳动合同。

鉴于您尚未正式上岗，通常会存在试用期，可以在前述时间范围内提前通知单位或与其协商解决。