一、签了没转正怎么

根据相关，劳动者若在内提前三天告知用人单位即可解除劳动关系；若在劳动合同期满或其他法定、约定终止情形发生时，劳动者须提前三十日以书面方式通知单位方可。

若用人单位存在违法行为，例如未按时足额发放工资、未依法缴纳社保费用、或采取暴力、恐吓等非法手段迫使劳动者劳动等情况，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。

《中华人民共和国》 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

二、劳动合同一年一签到期了怎么赔偿

劳动合同实行一年一签制，补偿金根据计算。

工作满一年者获付一个月薪资；不足整年但超过半年者视为一年；低于半年则仅能获付半个月薪资。

最高未能超过12年。

为防止合同期满后因为未提前通知离职而陷入与员工实际存在的事实困扰，建议在前30天以书面方式告知员工是否续约，并与之商讨相关事宜。