一、单位签劳动合同没给员工一份合法吗

未向员工提供劳动合同副本的行为不符合法律规定，因为劳动合同应为一式三份，包括用人单位、劳动者和劳动行政部门各持有一份。

此举旨在确保劳动者的合法权益得到充分保障，并严格遵循相关法律程序。

《》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、按劳动合同赔偿吗

首先说说误工费是咋算的吧，就是看你因为受伤而耽误了多少工作时间和你的赚钱能力怎么样。

如果你去医院治疗的话，医生会给你开个证明，上面会写清楚你到底因为啥事儿误工了多久。

要是你因为受伤残疾了还得继续休息养病的话，那你的误工时间就可以从你被鉴定成残疾的那一天算起，直到这之前的前一天为止。

要是你有稳定的工作，那误工费就按你少赚的那部分来算。

如果你没有固定的收入来源，那就看看你过去三年里的平均收入是多少；要是你连自己过去三年的平均收入都说不上来，那就参考一下你们那儿跟你做同样或类似工作的人去年一整年的吧。