一、代课老师要签劳动合同吗

代课教师应签署劳动或聘任合约，此行为已形成雇佣关系，故应撰写书面合同。

若已确立劳动关系，但未签署书面合同，则需于用工之日起一个月内签订。

在使用员工前签订劳动合同的，自用工之日起建立劳动关系。

《》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、不签劳动合同能交吗

理论上可操作，依据法律规定，社会保险与皆为员工法定权益。

即便未签订劳动合同或未出示合同文本，只要在当地劳动就业部门完成录用登记与就业登记后，用人单位即可在机构完成社保登记、申报与缴费；至住房公积金管理部门办理个人账户设立及缴纳住房公积金业务。

实践过程中各地社保与经办部门的具体操作存在差异。

部分地区上述部门为配合执法部门监管劳动关系规范化，或防疏忽失误，要求用人单位提供已登记的劳动合同方可办理相关手续。

若未签署或未能提供劳动合同，则可能无法缴纳五险一金，此乃正常现象。