一、到期忘记续签怎么补救

解决劳动合同逾期未续签问题的策略主要有: 用人单位须在一个月内完成补签；对未续签期间，需向员工发放。

若用人单位疏忽未与员工签订劳动合同，员工可适时提醒，如用人单位拒绝签约，员工有权索求相应赔偿。

《》第10条，建立，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

二、没签劳动合同不给工资怎么办

您可前往劳动局申请劳动裁定，但需提供能证明与企业存在雇佣关系的证据。

例如，未签署劳动合同的情况下，可凭借工资单、缴费记录，以及由发放的工作证、服务证等明文件，填写过的员工招募表格、出勤记录，及其他员工对您劳动关系的证明等。