一、网红聘用合同严格上来说属于吗

并不涵盖在内。

《直播经纪协议》乃双方当事人为实现各类民事活动领域中的演艺事业及经纪服务之开展所所达成的关于权利义务的共识，而非针对劳动权利与义务方面进行的约定，因此不具备性质的特质。

主播作为具备完全民事行为能力之人，在充分知悉并愿意接受后选择签署了相关的电子化合同；并且只要该电子合同内容未触犯任何的强制性规定以及公共秩序和道德规范，便应视为合法有效的电子合同。

《》第十六条

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

建立劳动关系应当订立劳动合同。

二、第九条全属于强制性规定吗

在我国现行的劳动法中，明确规定了劳动合同为法定强制性的条款。

这意味着，从法律层面上讲，各用人单位必须根据国家相关法规与雇员签署具有法律约束力的劳动合同。

这种做法旨在维护广大劳动者的合法权益。

据了解仍有不少企业仅仅是出于对政府检查的应付之需而签署的书面劳动合同，这类合同与现实雇佣关系之间存在较大差距。

因此，一旦出现劳动纠纷事件，法律体系将优先承认书面合同，但最终往往受害者仍然是劳动者。