一、自离有工资吗

如产生薪资纠纷使得未能按时发放薪酬给员工时，他们可以向劳动监督管理大队提交相关申诉，亦或选择向委员会提出仲裁申请。

在此情况下，单位若逾期未足额支付给员工工资及低于本地区规定最低薪酬标准的余额部分，或是终止所应给予的经济补偿，则会被劳动安全卫生监委会分别要求其限期内完成支付。

如果此时该单位仍未有积极行动，那么劳动安全卫生监委就有权责令使用单位以应付账款50%至1倍以下的标准来计算并执行，同时对劳动者增加赔偿。

《》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付：

（一）克扣或者劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地标准支付劳动者工资的；

（四）后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、耍朋友把工资全给女朋友能要回来吗?

若遇此情况，男女双方首先可以通过洽谈达成共识来解决问题，共同讨论是否有可能收回这笔资金。

其次，倘若双方在磋商过程中未能达成和解，便可以依法向当地提出申诉，交由法官根据相关法规做出判决，并决定该笔资金是否需要归还。

在此基础上，如果存在着一方利用以及其他方式，将本应属于另一方的财产据为己有的情形，那么被一方可要求对方予以归还。

然而对于那些赠予行为来说，一旦达成协议并且双方已经接受，就无法再行索回，除非送出方表示愿意主动返还。