一、签了劳动合同必须提前一个月吗

的确如此，按照相关的要求，如需辞去工作岗位，务必要提前至少一个月通知聘用方。

这主要是因为辞职乃是劳动者单方面向雇佣单位表达终止劳动合同或劳动关系意愿的行为。

在此情况下，依据现行的相关法律规定，劳动者有权提前至少30天书面告知用人单位，以解除其与之订立的劳动合同。

若是并未明确约定了超过30天的提前通知期限，那么在劳动者已经完成了30天的通知义务之后，即可正式结束劳动者与用人单位之间的劳动关系或劳动合同。

《中华人民共和国》第三十一条

劳动者，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

《中华人民共和国》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、辞职后能用免费体检吗

自2017年4月1日起，我们将实行办理完全免费的政策，无论您是否拥有营业执照均可享受这项便利措施。

在此向大家明确说明，在健康证的办理过程中，我们需要您提供以下必要资料和信息：请务必带上本人第二代原件；还须提交加盖公章的《用工证明》文件，请注意，此证明必须使用电脑打印版，手写形式以及复印版本均视为无效。

同时，您还需要递交《营业执照》及相关行业的证明文件，例如《食品生产经营许可证》或者《卫生许可证》的副本复印件。

为了方便您进行健康证的办理，建议您携带两张同底照片，尺寸为1英寸。

请注意，健康证的有效期为一年，若超出这个期限则无法再继续使用。