一、劳动合同第二次续签的时候只签的那一份有效吗

在规定中明确强调，劳动合同唯独签订一份属于不符合的操作方式。

若用人单位未能按要求将完整的劳动合同文本交付予劳动者，则必将面临劳动行政管理部门的改正指令，并可能因此对劳动者带来的损失进行必要的赔偿责任。

就续签劳动合同的具体事宜而言，必须以用人单位和劳动者双方共同达成共识为前提方能确定。

《中华人民共和国》第十六条

【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、劳动合同签定日期不是签名者填写合法吗

即便合同上所注明的日期并非由当事人亲笔填写，亦不影响合同本身的法律效力。

根据相关法律法规，只需在双方签署或加盖印章的瞬间，即告合同正式生效。

因此，无论乙方在落款处标明的日期由何人填写，均不会改变律有效性这一事实。

综述之，即使合同日期由他人代为填写，该份合同同样具有效法律效应。