没签劳动合同二年了就不能申请赔偿了吗
一、没签二年了就不能申请赔偿了吗
你在一家干了两年多还没签合同？这可不行！赔偿等着你呢。
你知道啥是劳动合同吗？就是咱跟老板定好的东西，约定好双方的权利义务。
既然签了那就得遵守，不能违反哦。
如果你从开始就在这家公司干活，那你们就已经有了，应该签个书面合同才对。
如果公司不给你签，那就是违法啦。
所以，如果公司超过两年还没和你签合同的话，你可以从第二个月开始要求每个月发两份工资，最多只能要11个月哦。
《》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、2年没有签劳动合同有赔偿吗
在你工作超过两年后，还没签劳动合同的话，是可以得到赔偿的哦！用人单位如果超过一年都没和你签书面劳动合同，那么从你入职满一个月的那天开始到一年以前的那段时间，都应该按照劳动合同法第八十二条的规定，给你双倍工资。
而且还要当你入职满一年后的当天就和你签无固定期限的劳动合同呢！用人单位必须立马补上书面的劳动合同。
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