一、签了劳动合同自己也要留一份吗

根据《》规定，劳动者应保留一份自己的劳动合同副本。

该劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上签署或加盖公章之日起正式生效，并由用人单位及劳动者各自持有一份。

若用人单位未能将劳动合同文本交付至劳动者手中，则应由当地劳动行政管理部门进行纠正。

如因此行为对劳动者造成任何损失，用人单位必须承担相应的赔偿责任。

》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、没有与员工签订劳动协议违法吗

依据相关而言，若企业未能在雇佣员工后的一个月之内与其签订书面形式的劳动合同，那这便构成了法定的违法行为。

在此种情况下，企业应在第二个月到第十二个月之间，以及员工仍然在职的期间，依照每月薪资水平，补偿两倍金额给劳动者。

对于此类情况，劳动者可通过向当地委员会提出申诉，以维护自身权益，请求企业依法支付相应的或补偿金。