一、离职后没有可以吗

要是没签劳动合同也别慌，咱们还能去申请呢！你只需要找齐下面这些资料，就能证明你跟这个公司有劳务关系：比方说单位发给你的奖励证书，你自己的考勤记录，或者是你们开会时候的会议纪要等等。

如果用人单位从你开始工作那天算起，超过一个月但不满一年都没跟你签过书面的劳动合同的话，他们就得按照规定，每个月多付你一倍的工资。

《》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、结算完工资劳动合同丢了还能仲裁吗

你去领工资的时候，就算不小心把跟公司签的那个劳工合同给丢了，也没关系！因为这种合同一般都是一式三份的嘛，就是员工手里拿一份，老板手里一份，还有一份是交给政府部门的呢。

万一真找不到那份合同的话，就去找老板要个复印件吧，然后在复印的那页上面盖上他们公司的章子，这样就行。

不过，老板还是得按照之前签好的合同约定的时间，准时给你发工资才是呢。