一、医院劳动合同到期可以自己离职吗

期限届满并不意味着可自动解除/终止雇佣关系。

在劳动合同约定期限结束后，须先由用人单位与劳动者就续订或解雇事宜进行磋商，达成一致意见，并完成相关离职手续后方能正式解除/终止雇佣关系。

而作为雇主的用人单位亦有义务在解除或者终止劳动合同时向该员工提供相应的解除或者终止劳动合同的证明文件，以便于其后续事务的顺利处理。

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第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、后一直没续签,还在上班怎么办

倘若在劳动合同到期之后，没有签署重新续约却仍旧留守工作岗位上的情况下，那么这将被视为双方共同同意以原有条件来延续持续进行的劳动合同。

在此情况下，员工有权请求雇主签订新的劳动合同，或者直接向其申请经济性补偿费用。

当劳动合同到期时，若劳动者依然为原用人单位效劳，而原用人单位对此并无反对意见或表示异议的，则可视作双方一致同意以原有的条件继续履行该份劳动合同。

届时，一旦有任何一方提出希望解除劳动关系的请求，都应得到由国家法律所提供的支持和认可。