一、公司不给劳动合同怎么赔偿?

1、首先是通过协商的方式可以获得劳动合同的文本的，如果说协商不成的话，也是可以向有关部门进行投诉举报的，所以只要不是员工本人不签订劳动合同的话，一般情况下是能够补偿。

2、单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付，前的该单位每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，之后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。

3、工资应当按下，可以随时离职，不需要提前通知，建议协商解决,协商不成可以申请,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以代为。

照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，可以要求全额发放，并要求支付拖欠部分25%的。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。4、单位有违法行为的情况

《》第十条 

【订立书面劳动合同】建立，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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