一、劳动合同补充协议合法吗

经由双方自由自觉、劳动法规定之原则制约下所签署的劳动合同补充协议，具有至高无上的法律效应。

所以一旦双方面对面签字确认，无论在任何条件下若有违反约定的情况发生，另一方皆有权以此作为法律依据，向劳动监督部门提出申诉以维护自己的合法权益。

《》第十七条

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

二、返聘协议属于劳动合同吗

返聘协议并不等同于劳动合同，而应理解为范畴。

劳务合同主要涵盖了通过派遣劳动力以实现社会所需的各类服务，在平等协商的前提下由当事人各方共同达成、关于特定劳务活动及劳务成果达成的协议。

相较之下，劳动合同则更专注于确立劳动者与用人单位间的，明确双方在此基础上所享有的权利和义务。