一、事业单位考试劳动合同可以作为工作证明吗

在法定层面上，劳动合同被视为一种重要的工作证明文件，与用人单位达成共识并正式签署劳动合同时，这份完整、准确且实质性保护劳动者权益的书面材料便可在实践中发挥工作证明其效用。

为了更具体地证实劳动合同的有效性，保持合规性并为后续可能发生的提供有力证据支持，雇佣方通常会开具一份正式的员工在职证明书予以确认。

此外，劳动合同亦具备充分的法律约束力，它是由通盘考虑后，根据各方平等协商机制，以一式两份的形式由的双方签署而成，合同规定内容双方应共同遵守且共同拥有查阅权。

《》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、事业单位法人退休了还可以当法人吗

在我国，事业单位法人身份的延续通常随同其法定代表人的任职时间相伴，一旦事业单位法人的法定代表人达到法定年龄并顺利退休，则该法人的存续期间也随之终止。

对于已经超过退休年龄的行政事业单位法人来说，他们仍然可以选择继续留在工作岗位上，只不过他们无法再继续以法定代表人的身份行使权力与职责。

依据相关及政策要求，有资格申请成为事业单位法定代表人的人选必须满足如下几个基本条件：首先，他需要具有充分的民事行为能力；其次，此人需担任该事业单位的主要行政负责人职务。

在此基础上，法律、法规以及政策明确规定不可胜任或不被允许担任事业单位负责人职务的人士将不再列入候选名单之中。