一、该如何确定具体劳动合同期限

1、具体劳动合同的期限应当由用人单位与劳动者协商一致，按照双方的约定来确定。劳动合同的生效时间一般是用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章之日。但双方在合同中明确约定合同生效的日期除外。劳动合同的终止时间则应以劳动合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准，有工作任务的以完成工作任务的时间为准。

2、法律依据：《中华人民共和国民典法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、如何确定保证合同的期限

1、保证有一般保证和连带保证两种方式。一般保证的保证人与可以约定保证期限，未约定的，为主债务履行期届满之日起六个月。连带保证的保证人与债权人未约定保证期间的，债权人有权自主债务履行期届满之日起六个月内要求保证人承担保证责任。

2、债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定;没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到合飞律师网咨询专业律师。

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