一、签订劳动合同应注意的内容有什么

1、在签订劳动合同时有下列注意事项：必须采用书面形式；用人单位的名称是否与实际的工作单位一致；劳动合同的期限、试用期的约定是否合法；劳动报酬支付项目、支付方式等；其他注意事项。

2、法律依据：：《中华人民共和国》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：

 (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

 (二)劳动者的姓名、住址和或者其他有效件号码；

 (三)劳动合同期限； 

(四)工作内容和工作地点； 

(五)工作时间和休息休假；

 (六)劳动报酬；

 (七)社会保险； 

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

 (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

二、签订具体要注意些什么呢

1、产权证要齐全；

2、签合同时要写明交房日期、通水、通电、通气等条件，要明确双方违约责任；

3、延期交房；

4、公摊面积；

5、面积确认和差异的确定；

6、付款方式与期限等。

销售时，房地产开发企业和买受人应当订立书面合同。

商品房买卖合同应当明确当事人名称或者姓名和住所，商品房基本状况，商品房的销售方式，商品房价款的确定方式及总价款、付款方式、付款时间，交付使用条件及日期，供水、供电、供热、燃气、通讯、道路、绿化等配套基础设施和公共设施的交付承诺和有关权益、责任等主要内容。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到合飞律师网咨询专业律师。