一、退休员工劳动合同终止需要赔偿吗

1、退休员工劳动合同终止不需要赔偿。劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位，劳动合同自然终止，用人单位不需要支付赔偿。

2、法律依据：《中华人民共和国》第四十四条、有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

二、员工请假多久算终止劳动合同

中并没有关于请假多少天可以终止劳动合同的明确规定。如果事假是已经被或者是用人单位批准了的，那么连续请假多少天都不能作为公司的理由。而用人单位可以在员工请过长的事假时，觉得不合理便不予批准即可。员工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，此时用人单位可以解除劳动合同。所以员工请假多久都不算算终止劳动合同。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到合飞律师网咨询专业律师。