一、外公去世有丧假吗

关于丧假的规定中，出于人道主义关怀，外祖父和外祖母并不包含在其中。

丧假中的直系亲属涵盖以下人群：配偶、子女以及父亲或母亲。

而对于非直系亲属，则包括了祖父母、兄弟姐妹、姑、姨、叔、伯、配偶的父母等等。

依据我国相关的明文规定，当劳动者的直系亲属（如父母、配偶及子女）去世之时，需经本单位行政负责人审批后予以批准，视具体情况适当给予一至三日的丧葬假期。

在此期间内，用工企业理应依法足额发放工资。

换言之，倘若祖父母或者是外祖父母不幸离世，并不会享有额外的丧假权益。

《中华人民共和国》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

职工本人或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、2024年爷爷奶奶去世有丧假吗

若从生理上而言，到倘若爷爷奶奶双双重病离世，在通常情况下并未赋予法定的丧事假期。

依据现今各项相关法规的规定，丧事假期主要覆盖于员工的直系亲属层面，例如父母、配偶以及未成年子女等。

而对于长辈，如爷爷奶奶，其身份并不属于直系亲属范畴之内，因而不被视为能够享受法定的丧事假期待遇。

对于不同的企业及机构组织，他们可能设定了各自的管理制度细则，其中某些有可能从关心员工个人及其家庭现实问题出发，特别提供具备人情味儿的慰问假期或者调休假期以解决个人及家庭的特殊问题。

最终的解释权还是要按照个人所在的工作单位的相关政策与流程办理。