一、自离会被记入个人档案吗

若劳动者欲提出离职，但遭到企业否定，此时劳动者决定自行离开该岗位，这并不意味着将此事件载入员工个人档案之中。

若劳动者决定申请辞去现有职务，却未能得到雇主的批准，那么他可以选择使用快递服务，向雇主邮递一份详尽、正式的函。

在整个过程中，务必保管好快递及相关文件，包括快递详情单及清晰的辞职书复印件。

当辞职期限届满后，有权利要求雇主支付应得的薪酬并协助办理离职手续。

《中华人民共和国》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。劳动者在内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、自离不给工资怎么办

如果你在离开工作单位后发现他们没有给你发工资，那么你就需要采取行动来维护自己的权益了。

首先，你可以试着和雇主进行沟通和谈判，看看是否能够达成共识解决问题。

如果和雇主谈崩了或者协商无果的话，也可以考虑寻求第三方机构的帮助，比如向当地的调解组织提出调解申请。

你还可以向当地的劳动行政管理部门进行投诉，让他们介入处理这个事情。

如果你觉得以上这些途径都无法解决问题，那你还可以选择向委员会提起仲裁申请。

最后，如果你认为以上所有的办法都行不通，那你还可以选择直接向当地的人民提交支付令申请，要求雇主支付你应得的工资。

不过，我要提醒你的是，如果你是因为擅自离职而导致雇主遭受了经济损失，那么你可能需要承担相应的赔偿责任哦。