一、给项目经理干活不给钱怎么办

策略一：选择以和平方式处理问题，与雇主协商寻求解决方案。

策略二：若雇主不愿意给出合理的解决方案，您可考虑采取法律手段维护自身权益。

首先，您可以向所在地的劳动保障监察机构进行投诉和举报。

策略三：如需进一步维权，您还可以向当地委员会提交仲裁申请。

请注意，您必须在劳动争议发生之日起一年内，向该仲裁委员会递交书面申请。

策略四：最后，您也可以选择通过司法诉讼途径来解决问题。

这意味着，您需要先经过仲裁机构的审理，如果其中任何一方对仲裁结果表示不满，则有权向人民提起诉讼。

《》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿；

劳动报酬低于当地标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付：

（一）未按照的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、给小老板干活没老动合同不给钱怎么办

在给私企老板打工却没签劳动合同，最后工资也没拿到的情况实在太普遍了。

遭遇这类事情，咱们劳动者其实不用慌张，有好几种方法可以帮到你：首先，你得先去找老板好好商量一下拖欠的工资怎么解决，看看能不能找到一个双方都满意的解决方案；但倘若这个办法行不通的话，那就别犹豫啦，赶快去当地的劳动监察部门投诉或者直接申请吧！而在申请劳动仲裁的过程中，为自己争取权益的关键就是要提交足够的证据来证明你确实在那个工作过，比如工资条啊、工作证件啊、服务卡之类的东西。

当然啦，如果你找不到这些直接的证据，也别灰心丧气，你还可以尝试从别的角度入手，比如说收集一些考勤记录、询问一下同事们的看法等等。

总而言之呢，只要你按照我说的这几个步骤去做，相信你一定能够顺利地拿回属于自己的那份工资，保护好自己的合法权益哦！