一、省158天了吗

江苏省已正式实施新的产假方案，将妇女的产后休假时间由原本的98天提升至158天，这是依据我国相关做出的调整与增补。

凡在此政策框架内子女的夫妇，在享有国家法定产假的基础之上，其配偶还可额外延长产假60 天，总计长达158天之久。

男性伴侣亦可享有 15 天的护理假期，以在产妇分娩期间给予充分的陪伴支持。

为进一步鼓励家庭成员共同承担育儿责任，政府提倡并推广实施父母育儿假制度，即当孩子年满三岁前，夫妇双方每年均可分别获得10天的育儿假期。

《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》第三条

完善生育休假制度。严格落实产假、护理假、等制度，保障生育妇女休假合法权益。符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

二、省2022年新规定

江西省在实施国家产假的基础上增设了60天，达到共计158天之久。

除了国家规定的98天外，在江西的女性职工还可享受额外60天的产假。

此外，《江西省人口与条例》还特别强调，如妻子生育，丈夫也可享有15天的护理假期。