一、市一次性伤残就业补助金标准

首先，根据相关法规，劳动者可以享受八个月的一次性伤残补助金，该款项将由社会保险基金提供。

此项报销标准为每2551元基本工资乘以八个月，即20408元人民币。

其次，如果在劳动合同到期时自动终止，或者员工本人主动请求，雇主应向其发放一次性的伤残就业补助金，其计算方式为八个月乘以每月2551元，同样为20408元人民币。

还需支付两个月的一次性医疗补助金，金额为每2551元基本工资乘以二个月，即5102元人民币。

一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金三者之和为45918元人民币。

《》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留，退出工作岗位，享受以下待遇：

（１）从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（２）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地标准的，由工伤保险基金补足差额；

（３）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳费。

二、保险需要本人去吗

务必要求申请人亲自出席。

关于工伤劳动能力的鉴定程序，这是针对受伤劳动者伤残程度的专业评估，所以，申请人本人必须亲临鉴定现场。

对于因身体伤残无法亲自前往的情况，我们会安排专家团队成员在现场为您提供协助并进行鉴定工作。

在此过程中，劳动能力鉴定委员会将预先通知申请人进行鉴定的具体时间和地点，以及必备的申请材料。