一、找工作交安置费什么意思

找工作交安置费通常是一种不合法的行为。在正常的就业过程中，用人单位不应要求劳动者缴纳安置费。

这种所谓的“安置费”往往是一些不法中介或用人单位设置的陷阱。他们以帮助求职者找到工作为由，收取高额费用，一旦收取费用后，可能并不会真正为求职者提供合适的工作机会，甚至卷款跑路。

劳动者在找工作时，应保持警惕，不要轻易相信需要缴纳安置费等类似费用的承诺。正规的招聘渠道和用人单位不会以这种方式收取费用。如果遇到此类情况，应及时向相关劳动监察部门举报，以维护自身的合法权益。

二、军人安置是什么意思

军人安置主要是指国家对退出现役的军人，根据其个人情况和国家需要，进行妥善安排和处理的一系列工作。

1. 就业安置：帮助军人在后找到合适的工作岗位，包括政府安排的工作、自主择业以及扶持创业等方式。政府会根据军人的专业技能、服役年限等因素，为其提供相应的就业机会和政策支持，以保障军人退役后的生活来源。

2. 住房安置：解决军人的住房问题，为其提供或协助购买、保障性住房等，确保军人及其家属有稳定的居住环境。

3. 社会保障：给予军人相应的社会保障待遇，如、等，保障军人在退役后的基本生活权益，免除他们的后顾之忧。

总之，军人安置旨在让退出现役的军人能够顺利地融入社会，过上稳定、幸福的生活。

三、厂安置费是什么意思

厂安置费是指企业在进行、改制等情况下，对因企业变动而需要重新安置的员工给予的经济补偿费用。

1. 其目的在于保障员工的合法权益，帮助他们在企业变动后能够顺利过渡到新的工作岗位或生活状态。例如，企业因城市建设需要进行拆迁，就需要向被拆迁区域的员工支付安置费。

2. 安置费的计算通常会考虑员工在企业的工作年限、工资水平等因素。一般来说，工作年限越长、工资水平越高，获得的安置费可能就越多。

3. 安置费的发放方式也有多种，可能是一次性支付，也可能是分期支付。具体的发放方式会根据企业的实际情况和相关来确定。

总之，厂安置费是企业对因自身变动而影响员工生活的一种补偿措施，对于维护员工的权益具有重要意义。

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