一、拒收快递要自己出运费吗

针对因通道输送过程中产生的问题，包括但不仅限于货运损坏、财产损失、递送超时以及服务品质低下等情况导致受让人拒收，快递服务提供商不仅无权向寄件人收取运费，同时还应承担相应赔偿责任；若非以上列举因素所致，而是由于受让人自身原因选择拒绝签收，亦或是快递公司未能与受让人取得有效沟通而导致包裹被原路退回，则往返运费将由发件人承担。

《快递市场管理办法》第二十条

在快递服务过程中，快件（邮件）发生延误、丢失、损毁和内件不符的，经营快递业务的企业应当按照与用户的约定，依法予以赔偿。

企业与用户之间未对赔偿事项进行约定的，对于购买保价的快件（邮件），应当按照保价金额赔偿。

对于未购买保价的快件（邮件），《中华人民共和国邮政法》、等相关法律规定赔偿。

二、快递上班三年没签合同怎么赔偿

在特定情况下，如用人单位未能严格遵守法律规定，未与员工签署书面的，将面临支付员工每月双倍薪酬的法律责任。

若员工蓄意或因自身原因而不愿与用人单位签订书面的劳动合同，则不适用于上述条款。

自员工进入用人单位之日起满一个自然月后，即视为第二个自然月开始计算，但需特别注意的是，双倍薪酬的支付期限最长为11个自然月。

三、快递公司要求我支付500元罚款，我应该付这笔钱吗

我们有必要明确指出，快递公司对员工进行罚款的行为是非法的。这是因为根据相关，企业并没有赋予自身罚款的权力。然而，如果员工由于个人原因给公司带来了经济上的损失，那么他们可能需要按照劳动合同中的规定来承担相应的赔偿责任。在这种情况下，公司可以以保留当地水平作为上限，从员工的薪资总额中扣除所产生的经济损失。

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